Descriptif du poste
Pour notre plateforme de services (SESSAD) située à Brétigny sur Orge, nous recrutons deux accompagnateur(-trice)s de parcours (profil éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), éducateur(-trice) de jeunes enfants etc.) engagé(e)s pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle.
Les postes sont à pourvoir dès que possible en CDI : l’un à temps complet, l’autre à temps partiel (80%).
Toutefois, dans l’attente des recrutements en CDI, ils peuvent aussi être ouverts à des candidat(e)s souhaitant un CDD de quelques mois.
Conformément à notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons des professionnel(le)s dont la mission principale sera de travailler sur l’accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous.
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l’autorité de la cadre, les missions principales du poste sont :
• Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l’inclusion
• Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination
• Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles
• Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques inclusives
Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l’autodétermination et du renforcement du pouvoir d’agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !
Nous axons nos priorités sur :
• Un environnement de travail dynamique et inclusif
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• La possibilité de contribuer à des projets d’intérêt collectif et à l’amélioration des pratiques
Les deux postes sont à pourvoir sur notre SESSAD situé au 63 avenue de la Commune de Paris 91220 Brétigny sur Orge. Nous avons 24 places autorisées pour des enfants, adolescent(e)s et jeunes adultes de 0 à 20 ans (avec TDI, TND, T21, TSA, etc.).
Nous dépendons de la Convention Collective 66 (incluant notamment 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels).
Nous fonctionnons selon un système de planning annualisé (= un nombre d’heures à réaliser dans l’année, laissant de la souplesse sur l’organisation de la journée, de la semaine ou du mois).
La Fédération est dotée d’un Comité Economique et Social (représentation des salarié(e),s chèques vacances, cartes cadeaux, etc.).
Nous sommes équipé(e)s d’un parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d’activité des personnes accompagnées. Nous mettons en place également une indemnité pour les salarié(e)s venant travailler à vélo.
Chaque professionnel(le) se voit remettre un ordinateur portable et un téléphone portable professionnels.
La rémunération est dépendante du niveau de diplôme et du nombre d’années d’exercice.
Exemples de salaire mensuel brut :
• Diplôme de moniteur(-trice) éducateur(-trice) : de 2 105€ (jeune diplômé(e)) à 3 036€ (28 ans d’expérience)
• Diplôme d’éducateur(-trice) spécialisé(e) : de 2 105€ (jeune diplômé(e)) à 3 508€ (28 ans d’expérience)
Profil recherché
• Diplôme d’État d’ES, de ME ou d’EJE, ou expérience significative dans le domaine de l’accompagnement et de l’inclusion obligatoire si non diplômé(e)
• Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d’expérience acceptés
• Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée
• Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016
• Connaissance des enjeux de l’accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap
• Capacités pédagogiques, d’animation et de coordination de projet
• Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’initiative
• Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’adaptation aux changements
• Permis de conduire obligatoire
Plus que vos compétences techniques, c’est votre savoir être qui fera la différence.
Présentation de la structure
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel (TDI). Nous valorisons l’engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.
Comment postuler
Si le poste vous intéresse, mais aussi si vous avez des questions, besoin d’informations ou de documents etc. : contactez-nous ! Nous sommes disponibles pour échanger avec vous, vous envoyer notre projet fédéral ou la fiche de mission du poste, vous renseigner sur la simulation de salaire qui correspondrait à votre profil, ou tout autre besoin.
Vous pouvez vous adresser à Séverine LECOUVREUR, cadre de la plateforme :
• cds@trisomie21-essonne.org
• 07 69 81 96 09