Descriptif du poste
Rejoignez un projet à taille humaine, fort de sens et tourné vers l’avenir
L’IME Le Pré d’Orient, situé à La Celle Saint-Cloud (78), ouvre une nouvelle unité dédiée à l’accompagnement d’enfants porteurs de TSA (troubles du spectre autistique).
Cette création vise à répondre à un besoin urgent du territoire, avec le soutien de l’Association IES, qui accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap au sein de 10 établissements médico-sociaux dans les Yvelines.
Pour constituer l’équipe, nous recrutons un éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue, enseignant, psychomotricien(ne), infirmier(e)…), vous serez amené(e) à :
• Évaluez les besoins des jeunes et co-construisez leur projet personnalisé avec les familles,
• Préparez et animez des activités éducatives adaptées au public TSA,
• Participez à la réflexion et à l’élaboration des projets individualisés,
• Collaborez avec les partenaires internes et externes,
• Proposer, ajuster, réfléchir ensemble : ici, les idées circulent
Profil recherché
Ce qu’on attend de vous
• Diplôme d’État d’éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ou moniteur(trice) éducateur(trice) avec expérience et projet de VAE,
• Envie de s’investir auprès de jeunes porteurs de TSA,
• Posture éducative structurante et bienveillante,
• Permis B exigé.
Apprécié mais non exigé :
• Expérience en structure médico-sociale (IME, ITEP, foyer…),
• Connaissance des troubles du comportement, du langage, et du développement de l’enfant,
• Compétences rédactionnelles, autonomie, esprit d’équipe.
Présentation de la structure
Rejoindre l’IME Le Pré d’Orient, c’est :
• Une équipe à construire et à faire vivre dans une dynamique collaborative
• Une équipe accueillante et une cheffe de service impliquée
• Un vrai projet éducatif, qui se construit avec vous, soutenu par la direction et les partenaires
• Des temps pour réfléchir, poser, échanger : réunions de synthèse, supervision, analyse de pratiques
• Une mobilité interne possible dans les établissements de l’association (enfance & adulte)
“Les jeunes méritent un cadre stable et bienveillant. Et vous, vous méritez un environnement où votre travail a du sens.”
Côté conditions de travail
• CDI – Temps plein – 210 jours par an
• Travail réparti sur 4,5 jours par semaine (quelques samedis matin travaillés)
• Rémunération selon la convention 66, avec reprise d’ancienneté
• Repas pris en charge – Congés trimestriels
• Accès facile (transilien ligne L à 15 min à pied + bus)
• Cadre verdoyant et calme
• Environnement structurant, rythmes compatibles avec la vie personnelle
• 18 jours de congés annuels supplémentaires (vacances scolaires)
• Participation légale aux frais de transport à 50%
Comment postuler
Processus de recrutement
1. Envoi par mail et analyse du CV. Entretien visio de présélection par Priscilla, notre responsable recrutement
2. Entretien sur site avec la cheffe de service et la direction
3. Retour au (à la) candidat(e) et décision finale