Descriptif du poste
L’éducatrice ou l’éducateur de jeunes enfants accompagne le bien-être, l’autonomie et le développement global de chaque enfant. Elle/il crée un environnement sécurisant, stimulant et adapté aux besoins affectifs, moteurs et langagiers. Membre d’une équipe pluriprofessionnelle, elle/il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Elle/il assure un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille, en respectant leur singularité et le cadre institutionnel. Enfin, elle/il soutient les équipes et les parents, et mène des actions de prévention en lien avec les partenaires du territoire.
1) Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche de soutien à la parentalité
• Accueillir l’enfant et sa famille dès la période de familiarisation en préparant la séparation.
• Établir une relation de confiance et un dialogue bienveillant avec les parents.
• Informer et accompagner les familles dans leur rôle parental.
• Identifier les besoins physiques, moteurs, affectifs et émotionnels de l’enfant.
• Recevoir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
• Organiser la participation des familles à la vie de la structure (cafés des parents, expositions, fêtes…).
• Porter et incarner la charte d’accueil du jeune enfant.
• Écouter, rassurer et co-construire des solutions avec le parent, reconnu comme premier éducateur de son enfant.
• Accompagner l’enfant dans son développement et son bien-être
• Accompagner l’enfant avec respect et bienveillance, en favorisant son autonomie et son épanouissement.
2) Observer et analyser ses besoins individuels pour adapter les pratiques éducatives.
• Créer un environnement sécurisant et stimulant (espaces, jeux, matériel adaptés).
• Participer ponctuellement aux soins d’hygiène et de confort dans le cadre de relais ou d’urgences.
• Soutenir le développement psychomoteur, affectif et relationnel de l’enfant.
• Repérer les signes de situations préoccupantes et appliquer les protocoles en vigueur.
• Connaître et mettre en œuvre les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI).
• Garantir les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection des espaces de vie.
3) Concevoir et animer des projets éducatifs et d’éveil
• Organiser et animer des ateliers éducatifs, sensoriels et ludiques en lien avec le projet pédagogique.
• Soutenir l’équipe dans la conception et la mise en œuvre d’activités adaptées à chaque tranche d’âge.
• Valoriser la créativité et l’initiative des enfants et des professionnels.
• Être force de proposition pour enrichir les pratiques et diversifier les approches éducatives.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’éveil municipal, en partenariat avec les acteurs locaux.
4) Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet d’accueil et du projet municipal petite enfance.
• Valoriser les compétences professionnelles et encourager la réflexion collective autour des besoins de l’enfant.
• Animer les réunions d’équipe et les journées pédagogiques dans une dynamique constructive.
• Participer aux choix du matériel, à l’aménagement des espaces et à l’évaluation des pratiques.
• Assurer la formation et l’encadrement des stagiaires.
5) Participer à la vie de la structure
• Collaborer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et pédagogique.
• Participer activement aux événements festifs et aux temps de vie collective.
• Contribuer à l’ordre du jour des réunions d’équipe et aux échanges de suivi.
• Adapter son organisation face aux imprévus pour assurer la continuité du service d’accueil.
6) Développer le travail en réseau et les partenariats
• Collaborer avec les services municipaux, associations et partenaires institutionnels.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et collectifs EJE.
• Mettre en œuvre les préconisations issues des instances de réflexion (handicap, inclusion, santé…).
• Rédiger des bilans des actions éducatives et des projets partenariaux menés.
Profil recherché
– Diplôme d’État d’Éducatrice / Éducateur de Jeunes Enfants requis.
– Sens du travail d’équipe, de l’observation et de la communication bienveillante.
– Capacité à accompagner les enfants, à soutenir les familles et à fédérer les collègues.
– Créativité, adaptabilité, respect, patience et esprit d’initiative.
– Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’accueil individualisé (PAI).
– Esprit d’analyse, autonomie et engagement dans la réflexion éducative collective.
Présentation de la structure
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Comment postuler
Postulez, À l’attention de Monsieur le Maire.
Envoyez votre candidature à l’adresse mail suivante : service.recrutement@mairie-champigny94.fr