Descriptif du poste
La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus ou tram) recrute un Educateurs de jeunes enfants- relais de la Direction (H/F).
La ville dispose d’ établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents ; 4 crèches municipales, 1 Relais petite enfance.
Malakoff s’est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité. L’accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.
Missions principales:
– Elabore et met en œuvre le projet pédagogique
– Propose des axes de réflexions et d’actions à la direction en s’appuyant sur l’observation de terrain
– Anime des ateliers d’éveils et activités éducatives
– Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
– Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, …
Missions spécifiques :
Relations à l’enfant, l’Educateur de Jeunes Enfants :
– Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial.
– Observe l’enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif.
– Est acteur de la prévention précoce en veillant à l’apparition de troubles du développement
– Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences.
– Propose à l’enfant des ateliers d’éveil adaptés à son stade de développement.
Relations aux parents :
– Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance.
– Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
– Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
– Propose des actions spécifiques pour favoriser l’implication des familles.
Relations à l’équipe :
– Soutien l’équipe dans l’accompagnement des enfants et des parents.
– Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement.
– Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe.
– Impulse une dynamique de réflexion constructive et d’amélioration des pratiques.
– Assure l’encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d’autres formations.
– Assure un rôle de formation de l’équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
– Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l’équipe.
Relations avec la direction :
– Co-construit les projets proposés à l’équipe en cohérence avec l’orientation politique.
– Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires.
– Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes.
– Assure la continuité de direction de l’établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance.
Temps de travail :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires – 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération :
Selon conditions statutaires – IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle – Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) Comité d’action sociale et culturelle
Restauration d’entreprise
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs :
– Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de – de 3 ans.
– Connaitre les méthodes d’observation.
– S’appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie.
– Faire preuve d’écoute active et appliquer les techniques de communication.
– Appliquer une méthodologie de projet.
Savoirs faire :
– Capacité à travailler en équipe.
– Capacités relationnelles.
– Capacité à transmettre des informations.
– Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
– Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
– Capacité à utiliser l’outil informatique.
Savoirs être :
– Disponible pour les enfants, les parents et l’équipe.
– Respect de chaque individu.
– Aisance relationnelle et diplomatique.
– Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles).
– Discrétion professionnelle.
Comment postuler
Envoyer votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines
à recrutement@ville-malakoff.fr ou Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, place du 11 novembre 1918, CS80031 – 92245 Malakoff Cedex