Descriptif du poste
LA CCACV RECRUTE : Educateur de Jeunes Enfants – Bac + 3 (ou équivalent : DE Auxiliaire de Puériculture, DE Infirmier)
L’Educateur de Jeunes Enfants a pour mission d’effectuer l’ensemble des tâches décrites ci-après. Elle est placée sous l’autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l’EPCI.
Ses missions s’organisent ainsi :
● L’Animation et la mise en œuvre d’un projet éducatif innovant et en mouvement sur le terrain :
– Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité.
– Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d’équipe et de positionnement envers les familles et l’enfant.
– Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d’éveil à destination d’enfants de 2mois ½ à 6 ans.
– Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l’incarner.
– Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF).
– Défendre les évolutions possibles de l’équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire.
– Innover en matière d’accompagnement des familles et de l’enfant.
– Savoir gérer des situations professionnelles, d’urgence absolue avec discernement.
– Participer aux tâches annexes en complémentarité de l’équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l’entretien des locaux).
● La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l’aval de la Coordination :
– Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l’usager.
– Être en relation avec les familles et le public.
– Associer les parents à la vie de l’établissement.
– Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances).
– Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d’intervention.
– Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH).
– Interagir avec les autres modes d’accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins.
● Le conseil technique et le soutien à l’équipe pluridisciplinaire :
Favoriser l’introspection et l’innovation en matière d’accueil de la petite enfance au sein de l’équipement.
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– Poste permanent, à temps complet – CDD 1 mois pour débuter, évolutif
– Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l’agent
– Possibilité de télé-travailler 1 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif
– Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)
Profil recherché
SAVOIRS
● Contenus propres à l’obtention d’un DE EJE ou équivalent – régulièrement actualisées à travers les formations.
● Si possible, contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques.
● Capacités à être force de proposition.
SAVOIRS FAIRE
● Rigueur.
● Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective
● Réactivité et capacités d’analyse. Fortes capacités d’introspection et en toute circonstance.
● Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance.
● Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes.
● Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l’équipement.
● Discernement sur le plan professionnel et face aux familles.
SAVOIRS ETRE
● Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d’écoute et d’empathie.
● Discrétion – droit de réserve et secret professionnel.
● Respect de l’autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne).
● Respect de ses collègues, des locaux et du matériel.
● Connaissance et respect de la règlementation.
Présentation de la structure
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV) est un EPCI regroupant 21 communes du nord de l’Aveyron et comptant 10 004 habitants. Elle s’ancre au coeur du Parc Naturel de l’Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, et s’articule autour de 5 bourgs centre et 5 bassins de vie. Sur un territoire de 860 km², la considération des polarités s’inscrit comme la logique essentielle du lien aux communes, du maillage des services et du déploiement des projets.
Vous découvrirez comment notre territoire s’est organisé pour offrir à chacun, avec malice et innovation, des services essentiels de proximité, des animations festives partagées, des prestations culturelles étonnantes. Dans nos écoles, nos associations sportives, nos clubs de loisirs, nos commerces, nos maisons de services… c’est une véritable vie de village avec sa sérénité et ses solidarités que vous allez savourer. L’excellence ici se loge en effet dans le lien social ! Vous serez personnellement accueilli et accompagné pour réussir votre installation. C’est un territoire aux valeurs humaines sûres qui vous attend pour donner à votre projet de vie toutes les clefs de son succès !