Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, vous pilotez l’activité d’une unité psychosociale et garantissez la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Accompagnement et coordination des parcours
• Garantir la qualité de la prise en charge des usagers dans le respect du projet d’établissement et du projet associatif.
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en lien avec les accompagnateurs psychosociaux (psychologues cliniciens) et le responsable des questions cliniques.
• Assurer le suivi des contrats jeunes majeurs et des relations avec l’ASE.
• Veiller au respect des échéances administratives (rapports, notes intermédiaires, bilans…).
• Participer aux admissions, sorties et à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements.
• Contribuer à la sécurité, au bien-être et au développement de l’autonomie des usagers.
Management et animation d’équipe
• Organiser l’activité quotidienne de l’unité et accompagner les professionnels (assistantes, éducateurs, accompagnateurs psychosociaux) dans leurs missions.
• Encadrer l’assistante de l’unité dans l’organisation de son travail.
• Animer des temps d’échange réguliers avec les accompagnateurs psychosociaux.
• Co-animer les réunions d’unité avec le responsable des questions cliniques.
• Accueillir et accompagner les stagiaires.
• Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et de l’organisation du service.
Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi des allocations des usagers en lien avec le service comptabilité.
• Gérer la caisse de l’unité.
• Garantir la bonne gestion administrative des dossiers de l’unité.
Développement des partenariats
• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Développer et entretenir les réseaux partenariaux au service des usagers.
Qualité et amélioration continue
• Participer aux démarches d’évaluation unique.
• Contribuer à la collecte des données nécessaires au rapport annuel d’activité.
• Participer aux projets d’évolution de l’établissement.
Profil recherché
• Diplôme : Caféruis ou équivalent.
• Expérience en management d’équipe et en coordination de dispositifs d’accompagnements souhaité.
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance et de l’accompagnement vers l’autonomie.
• Capacités d’organisation, de décision et de coordination.
• Qualités relationnelles, sens du travail partenarial et aptitude à fédérer une équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
Comment postuler
Envoyer CV et LM à monera.christol@metabole.asso.fr