Descriptif du poste
L’assistant/e social/e de secteur exerce ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire (professionnels administratifs, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux d’insertion et en accompagnement budgétaire, psychologue, infirmières puéricultrices, sages-femmes), sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le cas échéant.
Il veille à apporter une aide aux personnes en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, co-élaborer un plan d’action avec elles en coordonnant les différentes démarches, organiser le suivi du plan d’action négocié, articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés, évaluer avec la personne l’impact des actions et les ajuster en conséquence.
Il valorise l’autonomie des personnes accompagnées, leur adhésion et leur participation aux décisions qui les concernent.
Pour accompagner les temps d’élaboration et de réflexion, il peut bénéficier de séances régulières d’analyse de la pratique et de supervision.
L’assistant/e social/e de secteur peut être amené à encadrer un stagiaire et accompagner un nouvel arrivant.
Profil recherché
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : diplôme d’Etat de conseiller(ère) en économie sociale et familiale – assistant(e) de service social – éducateur spécialisé
Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire indispensable
Connaissances théoriques :
– Connaissance des institutions et des dispositifs d’aide sociale
– Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie
– Connaissance de l’outil informatique
– Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active
– Techniques de communication et de négociation
– Pratique de la relation d’aide Savoir comprendre et se faire comprendre des personnes
– Savoir conduire des entretiens d’aide et gérer l’émotion des personnes
– Savoir élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes
– Savoir élaborer un projet global d’intervention sociale
– Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités
Savoir conduire des réunions et animer des groupes
– Esprit d’équipe
– Disponibilité Diplomatie
– Ecoute et patience
– Autonomie
– Initiative et réactivité
– Adaptabilité
– Maitrise de soi
– Sens des responsabilités
– Discrétion professionnelle
Présentation de la structure
Située à l’ouest de la région Bourgogne-Franche-Comté, à proximité de Paris (2h en train ou en voiture), de Lyon (2h30 en train ou en voiture), ou de Clermont-Ferrand (1h30 en train ou 2h en voiture), la Nièvre possède une grande richesse environnementale avec ses 3 bassins :
• La Loire, à l’ouest, jalonnée par les villes d’Art et d’Histoire de La Charité-sur-Loire et de Nevers, par le vignoble de Pouilly-sur-Loire, la cité de caractère de Decize au sud ou par le circuit de Magny-Cours,
• Le Canal du Nivernais, au centre, 2ème canal le plus fréquenté en matière de plaisance après le canal du Midi,
• Le Morvan, à l’est, 1er massif de moyenne montagne depuis Paris, ponctué de nom-breux lacs dont le plus connu est le Lac des Settons.
La Nièvre est également un département très animé culturellement avec beaucoup de festivals (Les Zaccros, Blues en Loire, D’jazz Nevers Festival, Nuits musicales de Bazoches, festival C), d’évènements et d’expositions, mais aussi très sportif, avec le plus grand nombre d’associations et de licenciés de la région Bourgogne (USON Rugby en Pro D2, US Basket La Charité-sur-Loire en N1, athlètes de niveau international en athlétisme, en kayak…). Enfin, elle offre un cadre de vie agréable au quotidien et un accès aux logements très attractif.