Descriptif du poste
L’UDSM recherche pour son CMPP de l’Hay-les-Roses (94) :
– 1 Assistant Social (H/F) ;
– Poste en CDI à mi-temps (17.50 heures hebdomadaire), avec une présence obligatoire le mardi en début d’après-midi (synthèse) ;
– Poste à pourvoir dès le 06/01/2026 ;
– Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif
– Prime à l’embauche (1 500€ bruts)
Le CMPP est un lieu de consultations et de soins pour les enfants et adolescents.
Il est constitué d’un Médecin-Directeur, Psychologues, Psychomotriciens, 1 Assistant service social, 1 Psychopédagogue, 1 secrétaire de direction et 1 secrétaire médicale.
Missions
– Accompagne les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu’elles rencontrent
– Accompagne les familles dans les procédures d’orientation de leur enfant quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé
– Garde une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l’enfance
– Participe aux réunions de synthèse
– Prépare et communique, à partir du dossier de l’enfant, des comptes rendus aux commissions compétentes (MDPH)
– Peut participer à des consultations avec les membres de l’équipe si besoin
– Participe aux équipes de suivi des projets éducatifs, scolaires et/ou sociaux en accord avec l’équipe du CMPP
Profil recherché
– Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
– Avoir une connaissance du secteur social
– Rigueur, sens du contact
– Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Avantages
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade… ;
– Politique de formation professionnelle attractive ;
– Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
– Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur) ;
– Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
– Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.