Descriptif du poste
Au sein du service en charge du suivi des mineurs confiés du Pays de Brest et sous la responsabilité du cadre chargé
du suivi des mineurs confiés, le référent mineurs confiés est chargé du suivi des enfants confiés au Président du
Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde – délégation d’autorité
parentale – accueil provisoire – pupilles – surveillance administrative). II travaille en liens réguliers avec le
conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité
administrative de suivi des mineurs confiés
Missions :
– Participer à l’élaboration du projet pour l’enfant confié (PPE)
– Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Attendu(s) du poste
– Évaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre
– Favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille
– Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés
– Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés
– Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
– Participer aux audiences (en assistance éducative ou procédure pénale) concernant les mineurs confiés
– Participer au recueil des données d’activités (saisie des foyers et entretiens sur le logiciel dédié),
– Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail et de réflexion
Profil recherché
Profil :
– Travailleur social : diplôme d’Etat d’assistant de service social, diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
Compétence(s) activé(es)
– Maîtriser le cadre juridique de la protection de l’enfance
– Maîtriser les démarches Projet pour l’enfant et « contractualisation »
– Connaître les dispositifs et mesures concernant l’enfant et la famille
– Savoir réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
– Savoir élaborer un projet global d’intervention sociale
– Savoir rédiger des rapports socio-éducatifs
– Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et d’enclencher des actions
– Savoir décider des priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail
Qualité(s) professionnelle(s)
– Aptitude au travail en équipe
– Aptitude rédactionnelle
– Réactivité
– Capacité d’adaptation
– Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
Présentation de la structure
Au Conseil départemental du Finistère, la Direction territoriale d’action sociale du Pays de Brest met en œuvre
les politiques d’action sociale de proximité du Département :
– Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
– Faciliter l’accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
– Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
– Favoriser l’autonomie, l’insertion et la cohésion sociale
Comment postuler
Merci d’envoyer Cv et lettre de motivation à : dtaspaysdebrest.rh@finistere.fr