Depuis sa création, le CFA du Social connaît une croissance continue. Sa mission principale est de répondre aux besoins du terrain en formant des apprenants capables d’allier compétences théoriques et expérience pratique. Ce développement confirme l’augmentation de l’intérêt pour les formations en apprentissage dans le secteur du travail social. Les chiffres ci-dessous témoignent de l’efficacité du modèle proposé.
Un nombre d’apprentis en forte augmentation
Le CFA du Social connaît une évolution significative de ses effectifs :
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380 apprentis étaient inscrits en juin 2024,
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471 apprentis sont attendus pour avril 2025.
Cette croissance régulière montre à la fois l’attractivité du dispositif pour les étudiants et la reconnaissance du modèle par les employeurs du secteur. Elle traduit également un besoin accru de professionnels formés directement sur le terrain, capables de répondre rapidement aux réalités sociales.
Des résultats qui confirment la qualité de l’accompagnement
La dynamique de développement du CFA du Social ne repose pas uniquement sur l’augmentation des effectifs. Elle se confirme aussi par la qualité du suivi et l’accompagnement apporté aux apprentis :
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Le taux de réussite aux examens atteint 87,84 %, signe de l’implication des étudiants dans leur cursus.
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Le taux de rupture de 6,84 %, reste très inférieur aux 28% de la moyenne nationale observée dans d’autres dispositifs d’apprentissage..
Ces résultats soulignent la qualité de l’accompagnement individualisé tout au long du parcours, que ce soit sur le plan pédagogique, administratif ou professionnel. Chaque apprenti est suivi pour sécuriser son parcours et maximiser ses chances de réussite.
Un réseau de partenaires solide et engagé
Le développement du CFA repose également sur la confiance et l’engagement d’un large réseau de professionnels du secteur social et médico-social.
Aujourd’hui, plus de 324 structures partenaires accueillent les apprentis en alternance, partout en Île-de-France.
Qu’il s’agisse d’établissements pour personnes en situation de handicap, de structures de protection de l’enfance, d’associations ou de services d’insertion, ce réseau offre aux apprentis des terrains d’apprentissage riches, diversifiés et adaptés à leur projet professionnel.
De plus, 93 % des employeurs expriment leur satisfaction quant à l’implication des apprentis et à la qualité de la formation suivie. Un lien fort qui favorise aussi l’insertion professionnelle après l’obtention du diplôme.
L’alternance : un choix d’avenir pour les futurs travailleurs sociaux
Se former en alternance, c’est combiner enseignement théorique et immersion professionnelle dès le début de son parcours. C’est aussi bénéficier d’une première expérience de terrain valorisable, tout en étant rémunéré pendant ses études.
Dans le secteur social, cette approche est particulièrement pertinente : elle permet aux futurs travailleurs sociaux d’acquérir rapidement les compétences relationnelles, méthodologiques et d’adaptation indispensables à leur métier.
En proposant un modèle de formation en alternance solide et adapté aux réalités du terrain, le CFA du Social de l’IRTS Parmentier participe pleinement à préparer une nouvelle génération de professionnels engagés et compétents.
