À l’IRTS Parmentier, nous sommes attachés à faire vivre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de manière concrète. Cet engagement se traduit notamment par la publication annuelle de notre index égalité femmes-hommes, conformément à la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Pour l’année 2025, notre établissement obtient un score de 89/100. Ce résultat montre notre volonté de garantir, dans la durée, des pratiques professionnelles justes et équilibrées.
Des résultats solides
L’index repose sur plusieurs indicateurs qui permettent de mesurer l’égalité de traitement au sein de l’établissement :
🔹Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40
🔹Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
🔹Écart de taux de promotions : 15/15
🔹Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ces résultats montrent notamment un équilibre complet sur les augmentations individuelles et les promotions, ainsi qu’une représentation mixte parmi les plus hautes rémunérations.
Un engagement en cohérence avec nos valeurs
Au-delà des chiffres, cet index reflète une attention portée aux parcours professionnels et à l’égalité de traitement au sein de nos équipes.
En tant qu’établissement de formation en travail social, nous accordons une importance particulière aux valeurs de justice, d’équité et de respect. Il nous paraît essentiel que ces principes se retrouvent aussi dans notre fonctionnement quotidien.
Continuer à progresser
Ce score de 89/100 constitue un repère important, mais l’égalité professionnelle est un travail qui se construit dans le temps. En publiant cet index, nous réaffirmons notre volonté de poursuivre cette démarche avec sérieux, transparence et constance.
